Leroy Merlin’de İç Eğitmenler yetkinlikleri için takdir görürler ve onlara değer
verilir.
Leroy Merlin’de İç Eğitmen olmak her şeyden önce bilginin paylaşımı demektir; başkalarının
gelişimine katkıda bulunmak için zaman ayırmak yardımseverlik değerimizin en önemli
örneğidir.
Donanımlı, dinamik ve aktif bir İç Eğitmen ağının oluşturulması ve bu ağın etkin
bir şekilde işlemesini sağlamak eğitim politikamızın temelini oluşturur.
İç Eğitmenlerimiz sayesinde,
Şirketimizin büyümesi yolunda bir uzmanlık ağı oluşturuyor, bilgi ve becerilerin
çalışanlarımız arasında paylaşılmasını sağlıyoruz;
Çalışanlarımıza kariyerleri boyunca eşlik ediyoruz;
Çalışanlarımızın yetkinliklerini ve bu sayede müşterilerimizin memnuniyetini arttırıyoruz;
Eski ve yeni çalışanlarımız arasında bir bağ kurulmasına imkân tanıyoruz.
Şirket kültürümüzü ve mesleğimizi iyi tanıyan çalışanlarımız, iş arkadaşlarının
gelişiminde daha etkili olacaklardır; bu aynı zamanda onların da kişisel ve mesleki
gelişimlerine katkıda bulunacaktır.
Bu nedenle, müşteri ilişkileri, ürünler, meslekler ve bilgi sistemleri konularında
yetkinlikleri ve bilgileriyle tanınan çalışanlarımız tarafından eğitimler verilmektedir.
Sen de İç Eğitmen olmak ister misin?
Reyon Sorumlusu, Sektör Şefi veya Merkez Ofiste yönetici misin?
Mesleğinin gerektirdiği teknik ve teorik yetkinliklere sahip olduğunu düşünüyor
musun?
Farklı eğitimlere katılıp kendini geliştirmeye istekli misin?
Cevabın “evet” ise, Mağaza Müdürü veya yöneticin seni İç Eğitmen olarak önerir ve
öneri EDP Genel Değerlendirme Toplantısında görüşülür. İK Direktörü ile Genel Müdürün
onayıyla, İç Eğitmen olma sürecine dâhil olabilirsin. Bu süreçte:
Eğitmenlik eğitimini tamamlaman
Eğitim kitapçıklarının içeriklerine hâkim olman
Eğitim Müdürünün eşliğinde yaptığın ilk eğitimin ardından kendi başına eğitimler
vermeye başlaman
Eğitimlerin işleyiş prosedürüne uyman gerekmektedir.
Bu aşamadan başarı ile geçmenin ardından senin Leroy Merlin Türkiye genelinde İç
Eğitmen olman konusunda karar verilecektir.